Dicas para criar um agradável ambiente de trabalho

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        Dicas para criar um agradável ambiente de trabalho 

     Oferecer um ambiente agradável é um dos pré-requisitos para manter a saúde no ambiente de trabalho e ter colaboradores satisfeitos e produtivos. Afinal um colaborador feliz com a empresa da muito mais resultado. 

     Para tal a seguir vão algumas dicas:

• Tenha um ambiente de trabalho confortável

     Tenha um ambiente confortável, seguro e atraentes para trabalhar, isso inclui espaços que permitam a colaboração, a privacidade e até mesmo uma área para que as pessoas possam socializar. Faz com que possam diminuir o estresse, relaxar e um colaborador relaxado torna-se mais produtivo. 

• Forneça alimentos saudáveis e de alta qualidade

      Alimentos que façam bem ao corpo, ajuda tanto no trabalho físico, quanto mental. Ofereça a opção e estimule o consumo com preços baixos, o melhores possíveis. Podendo ser oferecido a partir da cozinha da própria empresa, comprada e distribuída em algum ponto da empresa ou até utilizando máquinas de venda automática.

• Crie espaços onde os colaboradores possam descansar

     Colaboradores descansados e com sua energia renovada são muito mais eficazes. Cochilos à tarde podem aumentar a produtividade nas horas que se seguem, enquanto que trabalhar sem  descanso os colaboradores se tornam menos atenciosos, perdem foco e cometem mais erros.

• Forneça áreas onde os funcionários possam se exercitar

      Ter uma área onde possam pelo menos caminhar, ou estimulá-los a frequentar a academia, antes ou depois do trabalho, faz com que seus corpos esteja mais saudáveis. Corpos saudáveis tem muito mais energia e vigor para o trabalho.

• Tenha políticas que incentivem os colaboradores a reservar um tempo para se concentrar

       Incentive seus colaboradores a reservar um tempo e realizar projetos pessoais, que possam agregar a empresa. Forneça as ferramentas aos colaboradores com a condição que estes projetos fazem parte da empresa. Estipule quanto tempo por dia será usado para tal atividade, mas é claro que deve-se priorizar as metas e os prazos estabelecidos para com os trabalhos requisitados pela empresa.

       

Fonte: Pequenas Empresas e Grandes Negócios / Baseado no artigo "5 passos para criar um ambiente de trabalho agradável"