Movimento Empreenda ajuda empreendedores em seus negócios

Empreendedorismo

Movimento Empreenda ajuda empreendedores em seus negócios

     O Movimento Empreenda é um site gratuito da Editora Globo e Pequenas Empresas e Grandes Negócios. Tem como tema o suporte para empreendedores.

     O site trás várias ferramentas que estão disponíveis em guias para elaborar planos de negócios, formar equipes empreendedoras, controlar as finanças e métodos eficazes para estimular a inovação, entre outros instrumentos de gestão. Você pode fazer o download dos materiais e utilizá-los de acordo com suas necessidades

     Também há vídeos com informações e um FAQ com as respostas das perguntas mais realizadas.

     O movimento é altamente interessante e pode ajudar mesmo aqueles que não são donos de empresa, mas colaboras com espírito empreendedor. Melhorando as empresas em que trabalham.

     

     Interface simples, também apresentam o nível de dificuldade de cada ferramenta.

     A seguir o link:

    Movimento Empreenda

    http://movimentoempreenda.revistapegn.globo.com/

Bolsa tem alta queda com reeleição de Dilma

Negócios

     Bolsa tem alta queda com reeleição de Dilma

     Ontem(26/10) foi anunciado a vitória da presidente Dilma. Hoje o mercado mostra a resposta quanto esta releição, tendo uma queda de mais de 6% no Ibovespa e a subida do dólar.

     Primeiro dia de negócios após a reeleição da presidente Dilma Rousseff (PT), o mercado mostra sua resposta. Caso a presidente não se pronuncie, provavelmente a resposta será maior.

     O dólar comercial obteve uma forte alta de quase 4%, chegando a R$ 2,555.

     Com três minutos de pregão, a BM&F Bovespa abriu nesta segunda (27) com baixa de 0,12% no Ibovespa, que marcava 51.878 pontos.

     Após o leilão inicial de ações, papéis de estatais derretem na Bolsa brasileira, que passa a cair 6,01% no Ibovespa. O índice marca 48.820 pontos. As ações preferenciais (sem voto) da Petrobras desabam 13,88%, valendo agora R$ 13,50 e as ações do Banco do Brasil, maior banco brasileiro, têm baixa de 12,36%, negociadas a R$ 22,61.

     Para o estrategista da AZ FuturaInvest, Adriano Moreno, o Ibovespa deve cair até 45 mil pontos nos próximos dias. Segundo ele: “Esta baixa é o susto com a precificação da reeleição. Mas o governo deve sinalizar mudanças, o que trará uma perspectiva mais positiva".

     Já um analista que não quis ser identificado afirmou que o Ibovespa deve corrigir para pelo menos 42 mil pontos até o fim da semana.

   






    Fonte: Exame                     /  Baseado no artigo "Bolsa tem queda assustadora com Dilma reeleita"
               Folha                       / Baseado no artigo "folha invest ao vivo"

Companhia aérea lança o vídeo de segurança com tema da Terra-média

   Empresa

  Companhia aérea lança o vídeo de segurança com tema da Terra-média

     Air New Zealand criou filme baseado na terceira parte da trilogia de O Hobbit e conta com Elijah Wood (Frodo) e o próprio Peter Jackson

     A Air New Zealand, companhia aéria, que se auto-denomina a “companhia oficial da Terra Média”, criou um vídeo mostrar as indicações de segurança aos passageiros nos voos, utilizando como tema a Terra-Média. O filme usa elementos do último filme da trilogia de O Hobbit -  A Batalha dos Cinco Exércitos, para transformar um anúncio chato e rotineiro em uma experiência divertida.

     Em 2012 a companhia já havia produzido um vídeo semelhante. A seguir o vídeo de 2012:

    Em 2013, a empresa estampou uma imagem do dragão Smaug em uma de suas aeronaves para divulgar o segundo filme.

    Confira abaixo o vídeo utilizado para mostrar as indicações de segurança aos passageiros nos voos.

 

    Esta abordagem deixou a viagem mais divertida para muitos de seus consumidores. E muitos deles escolhem a companhia por este simples fato.

Fonte: Portal Administradores   /     Baseado no artigo "Companhia aérea lança o vídeo de segurança mais épico de todos"

Méliuz realiza desafio que dará R$ 50 mil para impulsionar vencedor de startup

   Empresa

     Méliuz realiza desafio que dará R$ 50 mil para impulsionar vencedor de startup

     Fundado em 2011, o Méliuz é um portal de cupons de descontos e cashback. No início apenas 19 lojas eram parceiras da startup, mas hoje, esse número passa de 1.200 e reúne nomes como Submarino, Saraiva, Casas Bahia, Walmart, Ricardo Eletro e Magazine Luiza.

     Méliuz está realizando um desafio em que dará R$ 50 mil e mentorias mensais por cinco meses ao dono da startup vencedora. Qualquer empreendedor pode participar do Desafio Méliuz, desde donos de negócios nascentes até de empresas em estágios mais avançados, bem como blogueiros. Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo digital no Brasil, o programa mantém as inscrições abertas até 30 de outubro.

     Para participar é preciso fazer um perfil  no site do desafio, descrever o projeto e mandar um vídeo de apresentação. Dez startups passarão para a segunda fase. Os critérios de seleção englobam a capacidade de execução dos envolvidos no projeto, levando em conta o histórico pessoal e profissional dos empreendedores; o potencial de geração de valor para a sociedade, mercado ou governo caso a ideia se concretize; e a posição do projeto no ranking da votação popular que acontecerá no site do desafio.

     Na segunda fase, os participantes poderão detalhar melhor seus projetos e, com base nessas informações - e seguindo os mesmos critérios da primeira etapa -, será escolhido o vencedor do programa no dia 14 de janeiro de 2015.

    O cofundador do Méliuz, Israel Salmem, disse: "Passamos por muitas dificuldades até consolidarmos o Méliuz no Brasil. Agora gostaríamos de ajudar outras pessoas, que assim como nós, sejam apaixonadas por seus negócios.” . Este é o motivo pelo qual decidiram criar o desafio.

Fonte: Pequenas Empresas e Grandes Negócios  /   Baseado no artigo de "Desafio Méliuz dará R$ 50 mil para impulsionar startups"

Pontos em que jovens e seus empregadores discordam

   Empresa

     Pontos em que jovens e seus empregadores discordam

    Segundo pesquisa divulgada na revista VOCÊ S/A em 2014, jovens e seus empregadores divergem em muitas opiniões.

    A seguir alguns pontos aos quais isso acontece:

       RECONHECIMENTO

     Mede os programas formais que a empresa tem para recompensar o profissional com desempenho superior ao de seus pares.

•      97% das empresas afirmam oferecer programas de reconhecimento
•      74% dos jovens se sentem reconhecidos pela empresa

     EMPREENDEDORISMO

     Estímulo que as empresas oferecem para o profissional inovar no trabalho.

• 93% das empresas dizem aceitar sugestões dos jovens
• 73% dos jovens se sentem ouvidos

     CARREIRA

     Práticas de RH que orientam o plano de carreira do profissional na empresa.

• 77% das empresas têm plano de carreira formal
• 55% dos jovens concordam com o plano

     QUALIDADE DE VIDA

     Atividades e ações para aliviar o estresse e promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

• 97% das empresas dizem estimular a qualidade de vida de seus funcionários
• 61% dos jovens se dizem satisfeitos

     COMUNICAÇÃO

     Iniciativas da empresa para tornar público o que acontece no dia a dia e é de interesse dos empregados.

• 100% das companhias dizem que se comunicam bem
• 89% dos jovens concordam

     CARREIRA INTERNACIONAL

     Oportunidades oferecidas pelas empresas de carreira fora do país.

• 67% têm programas formais de carreira internacional
• 48% dos jovens se dizem satisfeitos com esses programas

      LIDERANÇA

     Programas de desenvolvimento dos gestores.

• 93% das empresas investem na formação de gestores
• 53% dos jovens acreditam que exista investimento

     Essa pesquisa foi realizada com as principais empresas do país.

    

   Fonte: VOCÊ S/A    /    Artigo "7 pontos em que os jovens e seus empregadores discordam"

Conheça o Princípio de Pareto e melhore seus esforços

     Pessoal

     Conheça o Princípio  de Pareto e melhore seus esforços

     O Princípio de Pareto afirma que, de uma maneira genérica 80% dos resultados que obtemos estão relacionados com 20% dos nossos esforços. Este princípio pode-se aplicar à maioria das pessoas e empresas.

     O Princípio de Pareto afirma que 80% dos resultados vem de 20% de nossos esforços.

      A seguir alguns exemplos que ilustram o Princípio de Pareto:

• 80% do total de vendas estão relacionados com 20% dos produtos;
• 80% dos lucros estão relacionados com 20% dos clientes;
• 80% dos usuários de computador usam apenas 20% dos recursos disponíveis;
• 80% dos resultados são obtidos por 20% dos funcionários. 

     Sabendo desta teoria, podemos otimizar nossos esforços para os 20% que representam 80% dos resultados. Analise, assim melhore o tempo gasto, seus esforços e entre outras coisas.
     Este princípio pode ser aplicado tanto na vida pessoal, quanto a profissional. Uma teoria simples e eficaz.

Projeções para o PIB voltam a cair

Mercado

     Projeções para o PIB voltam a cair

     O Banco Central divulgou leve queda do PIB em relação a semana anterior.

     Antes com expectativa de crescimento do PIB de 0,28%, nesta semana reduziu para 0,27%. As projeções da inflação continuaram as mesmas, de 6,45% (muito próxima ao limite estipulado de 6,5%), já a projeção para 2015 é de 6,3%. A taxa SELIC, manteve suas expectativas de 11%, sendo que em 2015 tem expectativa de 11,88%.

     Estão estimando que com o governo atual a inflação continue alta e o PIB decrescendo . Para o mercado, uma mudança seria a melhor opção.

Fonte: FIESP /     Baseado no informativo eletrônico 1560

Com nova pesquisa eleitoral, Bolsa desaba e dólar sobe mais de 1%

Política

      Com nova pesquisa eleitoral, Bolsa desaba e dólar sobe mais de 1%

      Nova pesquisa eleitoral do DataFolha mostra a candidata Dilma na frente com 52% de intenção de votos e o candidato Aécio Neves com 48%.

     Com a divulgação da pesquisa eleitoral, com a candidata Dilma a frente, a Ibovespa caiu 4,03%. Das 70 ações negociadas, 66 caíram e uma ficou inalterada. Isso se deve a falta de confiança do mercado no governo atual. Até o momento onde o candidato Aécio Neves estava na frente nas pesquisas eleitorais, o mercado só valorizava.

     Ações de bancos caíram, principalmente do Banco do Brasil, que caiu 9,25%. Outros bancos como o Itaú (queda 6,39%) e o Bradesco (queda 6,29%) também acompanharam a descida das ações. Além deles, a Petrobrás teve uma queda de 7,58% em suas ações e a Elerobrás com 5,91% de queda.

      O mercado segue caindo com a possibilidade de novo mandato da candidata Dilma.

      Com a queda das ações brasileiras o dólar sobe novamente, aumentando 1,28% o seu valorno mercado.

     Para a economia nacional um segundo mandato da candidata Dilma, significaria uma descida brusca para o mercado. A esperança está em um novo governo.

Fonte: Folha   / Baseado no artigo "Bolsa desaba e dolar sobe mais de 1% apos datafolha mostrar dilma a frente".

Curta nossa página no Facebook

Portal Analítico - Facebook

https://www.facebook.com/portalanalitico

Antes de buscar um investidor, faça essas 3 perguntas para fazer a si mesmo

Empresa

      Antes de buscar um investidor, faça essas 3 perguntas para fazer a si mesmo

     Nunca é fácil conseguir dinheiro, principalmente para investir em uma empresa que está começando. 

      Blumenthal escreveu um artigo no "The Wall Street Journal" sobre três perguntas que todo empreendedor deve fazer a si mesmo antes de ir atrás de um potencial investidor.

• 1ª Pergunta: "Eu realmente acredito nesta ideia? Estou completamente comprometido com ela?" Blumenthal afirma que, se você não planeja mergulhar a fundo e dedicar todo o seu tempo à sua startup, você provavelmente não deveria ir atrás de investimento.

• 2ª Pergunta: "Se eu tivesse uma quantidade X de dinheiro, o que exatamente eu faria com ela?" Questione se há como lançar seu negócio de uma forma menos dispendiosa - ou o dinheiro vai realmente lhe dar vantagem competitiva?

• 3ª Pergunta: "Estou preparado para vender a empresa em algum momento de um futuro não muito distante?" Pode parecer prematuro, diz Blumenthal, mas você precisa pensar na sua saída no momento em que você aceita um investimento. Afinal, o investidor pode querer liquidez desse dinheiro injetado na sua empresa.

         São perguntas simples, mas difíceis de responder. antes de tudo deve-se analisar bem e descobrir se é com isso mesmo que quer trabalhar, pois você precisará gastar muito tempo de sua vida com o negócio, para ele não acabar prematuramente.

Fonte: Pequenas Empresas e Grandes Negócios / Baseado no artigo de "3 perguntas para fazer a si mesmo antes de ir em busca de um investidor"

Vídeo de Greenpeace acaba com acordo milionário entre Lego e Shell

Mercado

Vídeo de Greenpeace acaba com acordo milionário entre Lego e Shell

     Um vídeo da Greenpeace, que viralizou na internet, acabou com o acordo de marketing no valor de US$ 110 milhões, entre Lego e Shell.

     O vídeo demonstra um cenário angustiante onde há um derramamento de petróleo no Ártuco, consumindo assim tudo que tem por lá. Este cenário é uma crítica contra a Shell, que anunciou que em agosto tem intenções de explorar petróleo na região.

    A campanha do Greenpeace usou a marca Lego para atingir a Shell, segundo o CEO da Lego, Jørgen Vig Knudstorp, a ONG deveria ter tido uma conversa direta com a Shell e não concorda com a tática utilizada. Mas que pelo impacto, principalmente infantil, o melhor é não renovar a parceria.

    Já o Greenpeace está contente com a ação, comunicaram que a reação a campanha foi extraordinária e as pessoas estão mais criticas quanto a isso.

    O vídeo já tem mais de 6,5 milhões de views.

Confira o Vídeo:

Link - Vídeo do Greenpeace

Fonte: Administradores    /   Baseado no artigo de Redação AdNews     

Em três meses Domino's fatura US$ 446,5 milhões

Empresa

     Em três meses Domino's fatura US$ 446,5 milhões

     Em três meses a empresa Domino's fatura US$ 446,5 milhões, vendendo pizza. Rede abriu 160 lojas no terceiro trimestre.

     A rede de pizzarias Domino's informou que receita, neste terceiro trimestre do ano, foi de 446,5 milhões de dólares, 10% maior em relação ao mesmo período do ano anterior.

     Segunda a empresa, as vendas domésticas cresceram 7,7% e as internacionais 7,1% neste período. O lucro por ação subiu 23,5% em relação ao ano anterior.

"A soma de pessoas, alimento, serviços e tecnologia nos ajudou a entregar mais um trimestre forte em vendas e lucro globalmente", afirmou Patrick Doyle, presidente da Domino's, em comunicado.

     A Domino´s abriu 160 novas lojas em diferentes países e conta atualmente com 11.121 unidades em operação em todo o mundo.

    A rede também possibilita que pessoas entrem em contato para abrir uma franquia. A seguir vão alguns dados sobre a mesma:

Informações	de Franquias por Lojas
Investimento de uma loja padrão: Rua (130m2) R$570.000,00*(* fora o ponto e taxa de franquia).	Faturamento médio mensal: R$ 125.000,00/mês
Taxa de franquia: a partir de R$ 60.000,00	Margem de lucro: 15%
Taxa de publicidade: 2% do faturamento bruto para o fundo nacional e 2% para o regional.	Prazo médio de retorno do investimento: 30 a 36 meses
Taxa de royalties: 6% do faturamento bruto.	http://www.dominos.com.br/seja-um-franqueado

Fonte: Exame     /    Baseado no artigo de Daniela Barbosa

Frases de motivação

Pessoal

     Frases de motivação

     

     A motivação é uma força interior, nos ajuda a passar obstáculos e chegar onde queremos.

     As vezes uma frase pode fazer toda a diferença....

• ."A felicidade é uma borboleta que, sempre que perseguida, parecerá inatingível; no entanto, se você for paciente, ela pode pousar no seu ombro" – Nathaniel Hawthorne, escritor

• "Se alguém não se sente agradecido pelo que tem, ele provavelmente nunca será agradecido pelo que conseguir" – Frank A. Clark, político

• "Se você ouvir uma voz dizendo 'não faça', isso significa que você deve fazê-lo, acima de tudo. A voz vai se calar" – Vincent Van Gogh, pintor

• "Você não se preocuparia tanto sobre o que pensam de você se você soubesse que poucos perdem tempo com isso" – Eleanor Roosevelt, política

•  "Autoconfiança é muito importante para alcançar o sucesso. E para se tornar confiante, é importante estar preparado" – Arthur Ashe, tenista

• "Se todos se propusessem o que são capazes, ficaríamos impressionados com nossas criações" – Thomas Edison, inventor

•  "Sempre se lembre de que você tem mais fibra que acredita, é mais forte que parece e mais esperto do que você pensa que é" – Christopher Robin Milne, escritor

• "80% do necessário para o sucesso é aparecer" – Woody Allen, cineasta

• "Nunca é tarde para ser o que você poderia ter sido" – George Eliot, escritora

• “A vida é uma jornada. Se você se apaixonar pela jornada, você será um ser apaixonado até o fim dos tempos" – Peter Hagerty, consultor de RH

• "A melhor vingança é um sucesso estrondoso" – Frank Sinatra, cantor

• "Um homem de sucesso é aquele que cria uma parede com os tijolos que jogaram nele" – David Brinkley, jornalista

• "Realize seus próprios sonhos. Do contrário, você será contratado para realizar os de outras pessoas" – Farrah Grey, empreendedor

• 'Você provavelmente terá de entrar em uma batalha mais de uma vez para vencê-la" – Margaret Thatcher, política

• "A lógica pode levar de um ponto A a um ponto B. A imaginação pode levar a qualquer lugar" – Albert Einstein, físico

• "Sonhe como se você fosse viver para sempre. Viva como se você fosse morrer hoje" – James Dean, ator

• "Seja feliz com o que você tem, mas fique animado com a chance de ter mais" – Alan Cohen, empreendedor

•  "Seu tempo é curto. Por isso, não o desperdice vivendo a vida de outra pessoa" – Steve Jobs, empreendedor

• "Somos nós que forjamos as correntes que usamos em nossas vidas" – Charles Dickens, escritor

• "Em nossas vidas, a mudança é inevitável. A perda é inevitável. A felicidade reside na nossa adaptabilidade em sobreviver a tudo de ruim" – Buda

• "Muitas das falhas da vida ocorrem quando não percebemos o quão próximos estávamos do sucesso na hora em que desistimos" – Thomas Edison, inventor

•  "Mantenha seus medos consigo, mas compartilhe sua coragem com os outros" – Robert Louis Stevenson, poeta

Fonte: Pequenas Empresas e Grandes Negócios  / Baseado no artigo de Frases Motivacionais

Petrobrás volta a ser a maior empresa da América Latina

Mercado

     Petrobrás volta a ser a maior empresa da América Latina

     Com a subida de Aécio Neves nas pesquisa Petrobrás cresce.

     A empresa de petróleo, Petrobrás, volta a ser a maior empresa da America Latina em valor de mercado, ficando em 116,6 bilhões de dólares o seu valor. Está na frente da Ambev que tem como valor de mercado 105 bilhões de dólares.

    O aumento da empresa se deve principalmente pelo aumento de expectativas de votos no candidato Aécio Neves para a presidência. O mercado anseia pelas mudanças.

    Enquanto no dia 30 de setembro a Bovespa valia 959,5 bilhões de dólares, no dia 13 de outubro ela valia 1,02 trilhão de dólares, ou seja, uma valorização de 68 bilhões de dólares. Apenas com a expectativa do Aécio Neves ganhar as eleições.

Fonte:  Exame      /     Baseado no artigo de Karla Mamona

Real tem a maior alta no mundo

Política

      Real tem a maior alta no mundo

     Com as pesquisas eleitorais, o mercado cria novo animo de mudanças e valoriza.

     O candidato Aécio Neves está liderando as pesquisas eleitorais para o cargo de presidente. Com as chances de mudança crescendo cada vez mais os investidores estão animados. O real registrou hoje (13/10) uma valorização de 2%, melhor desempenho entre as 31 principais moedas do mundo.

     Entre as principais empresas que valorizaram, encontram-se a Petrobrás e a Vale.

     Segundo a IstoÉ, o candidato Aécio Neves conta com 52,4% das intenções de voto, enquanto a candidata Dilma possui 36,7%. Esta pesquisa mostrou como o Brasil quer mudanças, não apenas os investidores, economistas ou donos de empresas. Os brasileiros querem mudanças, esta pesquisa alavancou todo o mercado e deixou esperança para a economia nacional.

     

Fonte: Exame      /   Baseado no artigo de Ney Hayashi e Filipe Pacheco

Hábitos para criatividade

Pessoal

          Hábitos para criatividade

     Inovar, ser criativo, é um dos maiores desafios para as pessoas.

     Para que o processo seja mais natural, a seguir vão algumas dicas:

• "Conecte os pontos" constantemente

    Observe e analise tudo a sua volta, interprete o mundo e "conecte os pontos", dai podem surgir ideias impressionantes para um negócio, a sua empresa ou até para sua vida pessoal. O primeiro passo para criar, é entender.

• Seja curioso

      Para entender as coisas é necessário ser curioso, perguntar. Mas para que tenha suas respostas da maneira correta é preciso formular suas perguntas da maneira correta. Pois a perguntas certas, trazem as respostas certas.

• Faça contatos

      Quanto mais trocar ideias, mais embasadas elas vão ficar. Procure conversar sobre vários assuntos, consiga vários pontos de vistas e suas ideias vão se tornar mais claras e melhores. As vezes uma conversa despretensiosa pode virar um grande negócio. 

• Faça da inovação uma tarefa diária

     Exercite suas ideias, faça de um hábito diário pensar, criar. Quanto mais fizer mais fácil fica. Procure uma hora de seu dia para pensar, se  concentre, crie. Pois dai podem surgir ótimas criações.

• Mude sua perspectiva

     Exercite todos os dias a mudar perspectivas, ver as coisas de maneiras diferentes. Analisar as coisas de um outro ponto de vista ajuda muito a criatividade fluir. Veja as paisagens que você vê todos os dias de uma outra maneira, um outro angulo, veja como se tornam interessantes.

• Não tenha medo de errar

     Nada acontece da maneira que pensou, sempre se tem imprevistos. Além de que errar é humano, e se ficar com medo de errar, nunca vai realizar nada. Mas o não tenha medo de errar, não exclui o fato de que precisa-se analisar e ter cautela para que se tenha a menor quantidade de erros possíveis pro momento.

Fonte: Pequenas Empresas e Grandes Negócios / Baseado no artigo "5 hábitos que levam os empreendedores a inovar"

Dicas para criar um agradável ambiente de trabalho

Empresa

        Dicas para criar um agradável ambiente de trabalho 

     Oferecer um ambiente agradável é um dos pré-requisitos para manter a saúde no ambiente de trabalho e ter colaboradores satisfeitos e produtivos. Afinal um colaborador feliz com a empresa da muito mais resultado. 

     Para tal a seguir vão algumas dicas:

• Tenha um ambiente de trabalho confortável

     Tenha um ambiente confortável, seguro e atraentes para trabalhar, isso inclui espaços que permitam a colaboração, a privacidade e até mesmo uma área para que as pessoas possam socializar. Faz com que possam diminuir o estresse, relaxar e um colaborador relaxado torna-se mais produtivo. 

• Forneça alimentos saudáveis e de alta qualidade

      Alimentos que façam bem ao corpo, ajuda tanto no trabalho físico, quanto mental. Ofereça a opção e estimule o consumo com preços baixos, o melhores possíveis. Podendo ser oferecido a partir da cozinha da própria empresa, comprada e distribuída em algum ponto da empresa ou até utilizando máquinas de venda automática.

• Crie espaços onde os colaboradores possam descansar

     Colaboradores descansados e com sua energia renovada são muito mais eficazes. Cochilos à tarde podem aumentar a produtividade nas horas que se seguem, enquanto que trabalhar sem  descanso os colaboradores se tornam menos atenciosos, perdem foco e cometem mais erros.

• Forneça áreas onde os funcionários possam se exercitar

      Ter uma área onde possam pelo menos caminhar, ou estimulá-los a frequentar a academia, antes ou depois do trabalho, faz com que seus corpos esteja mais saudáveis. Corpos saudáveis tem muito mais energia e vigor para o trabalho.

• Tenha políticas que incentivem os colaboradores a reservar um tempo para se concentrar

       Incentive seus colaboradores a reservar um tempo e realizar projetos pessoais, que possam agregar a empresa. Forneça as ferramentas aos colaboradores com a condição que estes projetos fazem parte da empresa. Estipule quanto tempo por dia será usado para tal atividade, mas é claro que deve-se priorizar as metas e os prazos estabelecidos para com os trabalhos requisitados pela empresa.

       

Fonte: Pequenas Empresas e Grandes Negócios / Baseado no artigo "5 passos para criar um ambiente de trabalho agradável"

Empresas concedem férias ilimitadas para colaboradores

Empresa

     Empresas concedem férias ilimitadas para colaboradores

     5 Empresas concedem férias ilimitadas para seus colaboradores.

     Algumas empresas decidiram que deixar o colaborador decidir quanto tempo ficará descaçando, ou se precisa de uns dias de folga para esparecer é uma boa ideia. Isso realmente parece que não dá certo, mas para estas empresas a sua maior dificuldade é que os colaboradores saiam de férias.

     É claro que depende da cultura organizacional da empresa e férias com 30 dias ou mais tem de ser agendadas. Mas é realmente algo interessante.

     A seguir as 5 empresas:

• Netflix

     Foi a primeira a implementar, realiza esta estratégia desde 2002. Os colaboradores assalariadas tem o direito de tirarem quando tempo quiserem, mas a política não foi adotada para os trabalhadores dos call centers e dos depósitos, pois são pagos por hora.

    Mesmo assim há regras: quem atua no setor financeiro e de contabilidade não pode tirar folga no começo e no fim dos trimestres, por causa do fechamento dos balanços. E quem deseja tirar 30 dias consecutivos precisa da aprovação do RH,  com a condição que as metas fossem alcançadas

• Virgin Group

     Baseado na Netflix, a empresa está implementando a mesma estratégia. A medida valerá para os empregados de seus escritórios pessoais nos Estados Unidos e no Reino Unido (que empregam cerca de 170 pessoas, segundo o The Guardian). Caso a experiência dê certo, a Virgin deverá "seguir o mesmo caminho". 

     Mesmo assim há regras: quem deseja tirar 30 dias consecutivos precisa da aprovação do RH e da condição de que as metas vão ser alcançadas

• Evernote

     Também implementou as férias ilimitada, ainda mais o colaboradores ganham mais 1.000 dólares para desfrutar. A ideia é para motivar funcionários a tirarem folga, pois muitos preferiam ficar trabalhando.

     Mesmo assim há regras: quem deseja tirar 30 dias consecutivos precisa da aprovação do RH e da condição de que as metas vão ser alcançadas

• Valve

     Produtora de games, também implementou as férias ilimitadas, não controlam folgas, férias e nem folga por doenças.

     "Nós simplesmente dizemos às pessoas que se confiamos nelas para tantas outras decisões, é claro que vamos confiar para gerenciar seu próprio tempo", disse Gabe Newell (cofundador e presidente da empresa).

     Segundo a empresa, controlar o tempo de folga e férias é uma questão secundária na empresa, principalmente contratando-se as pessoas certas para os cargos.

• Motley Fool

     A empresa implemento o mesmo sistema em dezembro de 2013. 

     Não se sabe se mais se os funcionários tiram mais ou menos folgas, mas sabe-se que o clima está melhor. 

    Esta estratégia trás muitos benefícios, mas apenas para as empresas que tem perfil para tal.

Fonte:  Exame    / Baseado no artigo de Luisa Melo

Segundo Jornal Folha de SP, esquema da Petrobras alimentou partidos em 2010

Corrupção

     Segundo Jornal Folha de SP, esquema da Petrobras alimentou partidos em 2010

     O ex-diretor da Petrobras, Paulo Roberto Costa, afirmou que o dinheiro do esquema da estatal foi usado para a campanha do PT, PMDB e do PP durante as eleições de 2010, segundo o jornal Folha de S. Paulo, nesta quarta-feira.

     Entre os nomes citados na participação do esquema, estão Sérgio Machado ( Presidente da Transpetro), Márcio Farias ( Executivo da Odebrecht), Nestor Cerveró, Jorge Zelada e Renato Duque ( Ex-Diretores da Petrobras) e José Eduardo Dutra ( Atual diretor da Petrobras e ex-presidente do PT)

    No início de setembro, Paulo Roberto Costa relatou para a Polícia Federal que para cada contrato firmado durante a sua gestão no setor de Abastecimento da estatal os políticos recebiam 3% de comissão sobre o valor do mesmo.

    O ex-diretor foi preso em junho deste ano pela suspeita de envolvimento em corrupção e desvio de recursos investigados pela Operação Lava Jato. Por causa do acorda em relação as delações. desde quinta, ele cumpre prisão domiciliar.

Fonte: Exame   /     Baseado no artigo de Firas Freitas

Você sabe dividir tarefas na sua equipe?

Equipe

Você sabe dividir tarefas na sua equipe?

    A revista exame preparou um Quizz a repeito do assunto. (link do quizz no final do artigo)

    Com as seguintes perguntas:

1. Você concorda com a frase: “Se eu não estiver presente no dia a dia do meu negócio, ele não funciona”?

1. É a realidade que observo em muitos pequenos e médios negócios. Creio ser normal no dia do empreendedor.
2. Escuto falarem e não aceito. As grandes corporações, que têm milhares de acionistas, funcionam.

2. Como você define as tarefas que tem que realizar semanalmente?

1. Escrevo as diversas tarefas que tenho que realizar, priorizo-as e delego as ações que tem menor importância para o sucesso do negócio.
2. Avalio as tarefas que sei e gosto de realizar, definindo assim as minhas prioridades. Se sobrar tempo realizo as tarefas restantes.

3. Como você realiza a delegação das tarefas?

1. Avalio como a pessoa faria aquilo e se preciso ou não treiná-la sobre como a tarefa precisa ser executada.
2. Solicito que o colaborador execute a tarefa sem oferecer-lhe treinamento e explicações.

4. Uma vez definida como a tarefa deve ser realizada, como você determina os prazos para que ela seja executada?

1. Apenas informo que preciso da tarefa realizada.
2. Negocio com o colaborador a data em que a tarefa precisa estar concluída.

5. Como você apoia emocionalmente o colaborador ao final da delegação?

1. Apenas agradeço.
2. Agradeço e digo que acredito que ela será bem realizada e concluída dentro do prazo, colocando-me à disposição para auxiliá-lo.

6. Como você acompanha a evolução das tarefas que foram delegadas?

1. Normalmente na data negociada com o colaborador, aguardo que ele apresente o resultado da tarefa executada.
2. Acompanho, antes do final do prazo, as dificuldades, a evolução até agora e se ele precisa de auxílio para a finalização.

7. Como você se comporta ao final da entrega da tarefa realizada?

1. Agradeço por ter finalizado a tarefa.
2. Pergunto quais dificuldades encontrou para realizar as tarefas, como as contornou, e os aprendizados que teve com esta delegação.

8. Qual é o nível de dificuldade das tarefas delegadas?

1. Aumento gradativamente o grau de dificuldade, gerando novos desafios e motivação.
2. Ao longo do tempo delego as mesmas tarefas ou com dificuldades semelhantes aos colaboradores, independente do sucesso ou não em realizá-las.

9. Como você avalia os candidatos para trabalharem com você e seleciona novos colaboradores?

1. Avalio o currículo dos candidatos apenas.
2. Avalio o comportamento e como na vida pessoal eles agem em relação a novos cenários. Em menor grau de importância, avalio o conhecimento técnico dos candidatos.

10. Como você se sente ao ver outras pessoas executando as tarefas que você fazia antes?

1. Sinto-me feliz por estar liberando meu tempo para novos desafios e ter treinado colaboradores para executarem minhas antigas tarefas, vendo-os crescer.
2. Fico preocupado em transferir conhecimento para colaboradores, que poderão me solicitar aumentos salariais ou no futuro levar o conhecimento da minha empresa para concorrentes.

    Para realizar o teste, o link a seguir:

  

     Quizz - Você sabe dividir tarefas na sua equipe?

    Realizem o Quizz

Fonte: Exame / Artigo de Robson Dal Bó (Você sabe dividir tarefas na sua equipe?)

Lei que proíbe sacolinhas plásticas pode voltar

Negócios

     Lei que proíbe sacolinhas plásticas pode voltar,

     O tribunal de Justiça de SP decidiu que é constitucional a lei que proíbe a distribuição de sacolinhas plásticas em São Paulo.

   

     A lei que bania as sacolinhas plásticas dos supermercados a partir de 1º de janeiro de 2012, sancionada pelo ex-prefeito Gilberto Kassab (PSD), volta a entrar em vigor em 30 dias.

     A lei encontrava-se suspensa enquanto não se dava o veredito da ação que o Sindicato da Indústria do Material Plástico do Estado de São Paulo moveu contra. O argumento era que além de eficaz a lei não permitiu tempo para que os supermercados se adaptem a transição.

     Apesar disso nesta terça (07/10) o tribunal decidiu a favor do corte das sacolinhas plásticas.

     O sindicato ainda pode recorrer ao Superior Tribunal de Justiça, contestando a decisão. Mas enquanto isso a lei está programada para entrar em vigor no começo do mês que vem.

     E você consumidor o que acha?

     Vote na nossa enquete.

Fonte: Exame   /    Baseado no artigo de Diego Zanchetta

     

Dicas essências para vender produtos na internet

Vendas

     Dicas essências para vender produtos na internet

      Segundo o site e-bit 51,3 milhões de brasileiros já usaram a internet para comprar algum tipo de produto ou serviço. 

     51,3 milhões, é o número de brasileiros que já compraram algo na internet. Este número tende a crescer mais e mais, ainda mais levando em conta toda a população do país. Com a inclusão digital cada vez maior e a facilidade de se conseguir crédito, o aumento de compras online é uma tendência.

     Para aumentar ainda mais as vendas, a seguir vão algumas dicas:

• Tenha um bom site

      Com a grande quantidade de sites, precisa-se investir em ter um bom. Sites com bons layouts, funcionais, sistema de buscas eficientes e seguros, são itens muito importantes. Afinal seu site é sua loja e ela ser bem apresentável será um bom diferencial quanto ao resto.

• Use o Google Analytics

      Este é um dos grandes serviços gratuitos oferecidos pela Google. Com ele, é possível saber quantos estão online no momento, qual foi o fluxo de usuários em um determinado período e que produtos foram os mais procurados, além de muitos outros levantamentos. Usá-lo de forma correta é essencial para entender o negócio.

• Destaque-se nas buscas

      Outra ferramenta da Google é o Adwords, mas a mesma é paga. Esta ferramenta serve para otimizar as buscas em relação ao seu site e coloca links patrocinados no topo das buscas dos usuários.

• Invista nas mídias sociais

      Redes sociais são ótima forma de promover a loja, Como o Facebook que tem seus links patrocinados ou as páginas para divulgação.

• Também invista na mídias tradicionais

     Mídias tradicionais como TV, rádio, jornais, revistas também não podem ser deixadas de lado. São muito efetivas, mas seus custos são elevados. Vale escolher o tipo de divulgação com o negócio que possui.

• Ofereça a possibilidade de retirar o produto na loja

      O valor do frete ou a demora da entrega são fatores que podem fazer com que seus consumidores desistam da compra. Para tal o simples fato de possibilitar a retirada na loja, pode motivar o mesmo a realizar a transação.

• Aposte em diversas formas de pagamentos

      Ofereça diversas formas de pagamentos possíveis, diminua obstáculos, assim terá menos impedimentos na hora de realizar a compra. 

Dicas na área de restaurantes

Negócios

Dicas na área de restaurantes

     Muitos restaurantes usam de  certos artifícios para conseguir ter uma receita maior no final. A seguir vão alguma dicas:

• Não deixar símbolos monetários muito aparentes

        Menus que contenham símbolos monetários aparentes faz com que o consumidor se atenha mais ao preço do que realmente quer comer. Torna-aw uma venda mais pensada nos custos e menos no prazer da comida.

• Números quebrados

     Usar números quebrados como "R$19,99", faz com que a percepção de preço do consumidor arredonde para baixa. Tornando-se assim números mais amigáveis ao olhos dos mesmos.

• Descrever a comida 

        Menus descritivos animam o consumidor e, pratos explicados de maneira romantizada vendem 27% a mais, segundo pesquisa da Universidade de Illinois. Portanto descrever instiga o consumidor a consumir, aumentando assim as vendas.

• Comida lembra família

      Os consumidores gostam quando os nomes de restaurantes têm ligações familiares, pois torna o lugar mais caseiro e terno. Como exemplo pode-se encontrar o “Churrasco do Tio” ou “Macarronada da Mama”.

• Termos étnicos garantem autenticidade

      Segundo um estudo na Universidade de Oxford, termos étnicos ou geográficos, como usar nomes italianos para comidas em restaurantes italianos, ou nomes em japonês para comidas japonesas atraem a atenção do consumidor para o tipo de comida que está sendo oferecido. Faz com que o mesmo se sinta mais incluso no ambiente.

• Itens extremamente caros chamam a atenção para os mais baratos

      Restaurantes usam pratos muito caros para ressaltar os mais baratos. A diferença de preço faz com que os pratos mais baratos pareçam realmente baratos.

• Restaurantes oferecem dois tamanhos de porções para um mesmo produto

     Essa estratégia é conhecida como bracketing. Sem ideia do tamanho da porção menor, o consumidor assume que o valor vale a pena. Porém, a intenção do restaurante é a de que o cliente realmente compre a menor, para isso inflacionam a maior.

Análise Swot, Melhore o planejamento da empresa

Empresa

        Análise Swot, Melhore o planejamento da empresa

     A Análise Swot é uma ferramenta usada no planejamento da empresa. Esta análise ajuda a tomar decisões sobre o cenário interno e externo. Também chamada de FOFA, ela estuda as forças (strengths), fraquezas (weaknesses), oportunidades (opportunities) e ameaças (threats) da empresa.

     A seguir uma descrição breve sobre os itens de estudo.

      

•  Forças (strengths)

     Aqui deve-se analisar as vantagens que a empresa possui em relação a seus concorrentes, suas forças internas. Uma dica é determinar as vantagens competitivas da empresa em relação as concorrentes. Para tal algumas dicas de perguntas:

       - Quais suas melhores atividades?

       - Quais seus melhores produtos ou recursos?

       - Qual sua maior vantagem competitiva?

       - Qual o nível de engajamento dos clientes?

• Fraquezas (weaknesses)

     Neste item deve-se analisar as fraquezas que a empresa possui em relação a seus concorrentes. Uma dica é determinar as fraquezas em relação as concorrentes de forma bem sincera, pois assim a análise será confiável. Para tal algumas dicas de perguntas:

       - Possui mão de obra capacitada?

       - Nível de treinamento?

       - Por quê a concorrência foi escolhida?

       - Por quê o engajamento com clientes não fuinciona?

• Oportunidades (opportunities)

     Deve-se analisar o mercado externo e ver que forças influenciam positivamente o negócio. Por serem fatores externos não pode-se controlá-los. Como por exemplo o crescimento do mercado em que se encontra, o aumento de investimentos no mesmo ou até mesmo a melhora do poder aquisitivo de seus consumidores.

• Ameaças (threats)

     Neste item deve-se analisar o mercado externo e ver quais ameaças influenciam negativamente o negócio. Por serem fatores externos não pode-se controlá-los, e sendo ameaças devem ser estudados com cautela. Como exemplo temos impostos mais altos, taxa de juros elevadas e até mesmo fatores climáticos.

      Análise cruzada

       Consiste em cruzar as informações obtidas para delinear melhor suas estratégias e planejamentos.

       Para tal deve-se fazer:

• Pontos Fortes X Oportunidades

     Estratégia ofensiva e desenvolvimento das estratégias competitivas

• Pontos Fortes X Ameaças

     Estratégia de confronto para tornar o ambiente externo a favor da empresa

• Pontos Fracos X Oportunidades

     Estratégia de reforço para aproveitar melhor as oportunidades

• Pontos Fracos X Ameaças

     Estratégia defensiva, para proteção contra fatores externos.

     

Bancários declaram fim de greve em pelo menos 5 Estados mais o DF

Greve

     Bancários declaram fim de greve em pelo menos 5 Estados mais o DF

      Bancários declaram o fim da greve em São Paulo, Rio de Janeiro, Rondônia, Alagoas, Ceará e Brasília, nesta segunda-feira (6/10).


      Com o acordo de aumento de 8,5% (2,2% acima da inflação) os bancários voltam a trabalhar hoje (07/10). O reajuste deste ano foi superior ao do ano passado, onde a correção foi de 8%.
      Mas ainda seguem em greve colaboradores do Banrisul, Banco do Nordeste e Banco da Amazônia. Além de funcionários da Caixa da Bahia e do Mato Grosso e do Banco do Brasil em Porto Alegre, Curitiba e Paraíba. Todos defendem cláusulas específicas de plano de carreira. Hoje (07/10) entraram em nova negociação para decidir se voltam ao trabalho.
     Para compensar a semana em greve os colaboradores terão realizar uma jornada maior de trabalho.
     Mas para aqueles que ainda não podem usufruir do atendimento das agências, a dica é que use os caixas eletrônicos. Lembre-se, a justiça não aceitará o fato da greve para não pagar as contas.




Fonte: Folha   /   Baseado no artigo de Toni Sciarretta e  Claudia Rolli