Em três meses Domino's fatura US$ 446,5 milhões

Empresa

     Em três meses Domino's fatura US$ 446,5 milhões

     Em três meses a empresa Domino's fatura US$ 446,5 milhões, vendendo pizza. Rede abriu 160 lojas no terceiro trimestre.

     A rede de pizzarias Domino's informou que receita, neste terceiro trimestre do ano, foi de 446,5 milhões de dólares, 10% maior em relação ao mesmo período do ano anterior.

     Segunda a empresa, as vendas domésticas cresceram 7,7% e as internacionais 7,1% neste período. O lucro por ação subiu 23,5% em relação ao ano anterior.

"A soma de pessoas, alimento, serviços e tecnologia nos ajudou a entregar mais um trimestre forte em vendas e lucro globalmente", afirmou Patrick Doyle, presidente da Domino's, em comunicado.

     A Domino´s abriu 160 novas lojas em diferentes países e conta atualmente com 11.121 unidades em operação em todo o mundo.

    A rede também possibilita que pessoas entrem em contato para abrir uma franquia. A seguir vão alguns dados sobre a mesma:

Informações	de Franquias por Lojas
Investimento de uma loja padrão: Rua (130m2) R$570.000,00*(* fora o ponto e taxa de franquia).	Faturamento médio mensal: R$ 125.000,00/mês
Taxa de franquia: a partir de R$ 60.000,00	Margem de lucro: 15%
Taxa de publicidade: 2% do faturamento bruto para o fundo nacional e 2% para o regional.	Prazo médio de retorno do investimento: 30 a 36 meses
Taxa de royalties: 6% do faturamento bruto.	http://www.dominos.com.br/seja-um-franqueado

Fonte: Exame     /    Baseado no artigo de Daniela Barbosa

Frases de motivação

Pessoal

     Frases de motivação

     

     A motivação é uma força interior, nos ajuda a passar obstáculos e chegar onde queremos.

     As vezes uma frase pode fazer toda a diferença....

• ."A felicidade é uma borboleta que, sempre que perseguida, parecerá inatingível; no entanto, se você for paciente, ela pode pousar no seu ombro" – Nathaniel Hawthorne, escritor

• "Se alguém não se sente agradecido pelo que tem, ele provavelmente nunca será agradecido pelo que conseguir" – Frank A. Clark, político

• "Se você ouvir uma voz dizendo 'não faça', isso significa que você deve fazê-lo, acima de tudo. A voz vai se calar" – Vincent Van Gogh, pintor

• "Você não se preocuparia tanto sobre o que pensam de você se você soubesse que poucos perdem tempo com isso" – Eleanor Roosevelt, política

•  "Autoconfiança é muito importante para alcançar o sucesso. E para se tornar confiante, é importante estar preparado" – Arthur Ashe, tenista

• "Se todos se propusessem o que são capazes, ficaríamos impressionados com nossas criações" – Thomas Edison, inventor

•  "Sempre se lembre de que você tem mais fibra que acredita, é mais forte que parece e mais esperto do que você pensa que é" – Christopher Robin Milne, escritor

• "80% do necessário para o sucesso é aparecer" – Woody Allen, cineasta

• "Nunca é tarde para ser o que você poderia ter sido" – George Eliot, escritora

• “A vida é uma jornada. Se você se apaixonar pela jornada, você será um ser apaixonado até o fim dos tempos" – Peter Hagerty, consultor de RH

• "A melhor vingança é um sucesso estrondoso" – Frank Sinatra, cantor

• "Um homem de sucesso é aquele que cria uma parede com os tijolos que jogaram nele" – David Brinkley, jornalista

• "Realize seus próprios sonhos. Do contrário, você será contratado para realizar os de outras pessoas" – Farrah Grey, empreendedor

• 'Você provavelmente terá de entrar em uma batalha mais de uma vez para vencê-la" – Margaret Thatcher, política

• "A lógica pode levar de um ponto A a um ponto B. A imaginação pode levar a qualquer lugar" – Albert Einstein, físico

• "Sonhe como se você fosse viver para sempre. Viva como se você fosse morrer hoje" – James Dean, ator

• "Seja feliz com o que você tem, mas fique animado com a chance de ter mais" – Alan Cohen, empreendedor

•  "Seu tempo é curto. Por isso, não o desperdice vivendo a vida de outra pessoa" – Steve Jobs, empreendedor

• "Somos nós que forjamos as correntes que usamos em nossas vidas" – Charles Dickens, escritor

• "Em nossas vidas, a mudança é inevitável. A perda é inevitável. A felicidade reside na nossa adaptabilidade em sobreviver a tudo de ruim" – Buda

• "Muitas das falhas da vida ocorrem quando não percebemos o quão próximos estávamos do sucesso na hora em que desistimos" – Thomas Edison, inventor

•  "Mantenha seus medos consigo, mas compartilhe sua coragem com os outros" – Robert Louis Stevenson, poeta

Fonte: Pequenas Empresas e Grandes Negócios  / Baseado no artigo de Frases Motivacionais

Petrobrás volta a ser a maior empresa da América Latina

Mercado

     Petrobrás volta a ser a maior empresa da América Latina

     Com a subida de Aécio Neves nas pesquisa Petrobrás cresce.

     A empresa de petróleo, Petrobrás, volta a ser a maior empresa da America Latina em valor de mercado, ficando em 116,6 bilhões de dólares o seu valor. Está na frente da Ambev que tem como valor de mercado 105 bilhões de dólares.

    O aumento da empresa se deve principalmente pelo aumento de expectativas de votos no candidato Aécio Neves para a presidência. O mercado anseia pelas mudanças.

    Enquanto no dia 30 de setembro a Bovespa valia 959,5 bilhões de dólares, no dia 13 de outubro ela valia 1,02 trilhão de dólares, ou seja, uma valorização de 68 bilhões de dólares. Apenas com a expectativa do Aécio Neves ganhar as eleições.

Fonte:  Exame      /     Baseado no artigo de Karla Mamona

Real tem a maior alta no mundo

Política

      Real tem a maior alta no mundo

     Com as pesquisas eleitorais, o mercado cria novo animo de mudanças e valoriza.

     O candidato Aécio Neves está liderando as pesquisas eleitorais para o cargo de presidente. Com as chances de mudança crescendo cada vez mais os investidores estão animados. O real registrou hoje (13/10) uma valorização de 2%, melhor desempenho entre as 31 principais moedas do mundo.

     Entre as principais empresas que valorizaram, encontram-se a Petrobrás e a Vale.

     Segundo a IstoÉ, o candidato Aécio Neves conta com 52,4% das intenções de voto, enquanto a candidata Dilma possui 36,7%. Esta pesquisa mostrou como o Brasil quer mudanças, não apenas os investidores, economistas ou donos de empresas. Os brasileiros querem mudanças, esta pesquisa alavancou todo o mercado e deixou esperança para a economia nacional.

     

Fonte: Exame      /   Baseado no artigo de Ney Hayashi e Filipe Pacheco

Hábitos para criatividade

Pessoal

          Hábitos para criatividade

     Inovar, ser criativo, é um dos maiores desafios para as pessoas.

     Para que o processo seja mais natural, a seguir vão algumas dicas:

• "Conecte os pontos" constantemente

    Observe e analise tudo a sua volta, interprete o mundo e "conecte os pontos", dai podem surgir ideias impressionantes para um negócio, a sua empresa ou até para sua vida pessoal. O primeiro passo para criar, é entender.

• Seja curioso

      Para entender as coisas é necessário ser curioso, perguntar. Mas para que tenha suas respostas da maneira correta é preciso formular suas perguntas da maneira correta. Pois a perguntas certas, trazem as respostas certas.

• Faça contatos

      Quanto mais trocar ideias, mais embasadas elas vão ficar. Procure conversar sobre vários assuntos, consiga vários pontos de vistas e suas ideias vão se tornar mais claras e melhores. As vezes uma conversa despretensiosa pode virar um grande negócio. 

• Faça da inovação uma tarefa diária

     Exercite suas ideias, faça de um hábito diário pensar, criar. Quanto mais fizer mais fácil fica. Procure uma hora de seu dia para pensar, se  concentre, crie. Pois dai podem surgir ótimas criações.

• Mude sua perspectiva

     Exercite todos os dias a mudar perspectivas, ver as coisas de maneiras diferentes. Analisar as coisas de um outro ponto de vista ajuda muito a criatividade fluir. Veja as paisagens que você vê todos os dias de uma outra maneira, um outro angulo, veja como se tornam interessantes.

• Não tenha medo de errar

     Nada acontece da maneira que pensou, sempre se tem imprevistos. Além de que errar é humano, e se ficar com medo de errar, nunca vai realizar nada. Mas o não tenha medo de errar, não exclui o fato de que precisa-se analisar e ter cautela para que se tenha a menor quantidade de erros possíveis pro momento.

Fonte: Pequenas Empresas e Grandes Negócios / Baseado no artigo "5 hábitos que levam os empreendedores a inovar"

Dicas para criar um agradável ambiente de trabalho

Empresa

        Dicas para criar um agradável ambiente de trabalho 

     Oferecer um ambiente agradável é um dos pré-requisitos para manter a saúde no ambiente de trabalho e ter colaboradores satisfeitos e produtivos. Afinal um colaborador feliz com a empresa da muito mais resultado. 

     Para tal a seguir vão algumas dicas:

• Tenha um ambiente de trabalho confortável

     Tenha um ambiente confortável, seguro e atraentes para trabalhar, isso inclui espaços que permitam a colaboração, a privacidade e até mesmo uma área para que as pessoas possam socializar. Faz com que possam diminuir o estresse, relaxar e um colaborador relaxado torna-se mais produtivo. 

• Forneça alimentos saudáveis e de alta qualidade

      Alimentos que façam bem ao corpo, ajuda tanto no trabalho físico, quanto mental. Ofereça a opção e estimule o consumo com preços baixos, o melhores possíveis. Podendo ser oferecido a partir da cozinha da própria empresa, comprada e distribuída em algum ponto da empresa ou até utilizando máquinas de venda automática.

• Crie espaços onde os colaboradores possam descansar

     Colaboradores descansados e com sua energia renovada são muito mais eficazes. Cochilos à tarde podem aumentar a produtividade nas horas que se seguem, enquanto que trabalhar sem  descanso os colaboradores se tornam menos atenciosos, perdem foco e cometem mais erros.

• Forneça áreas onde os funcionários possam se exercitar

      Ter uma área onde possam pelo menos caminhar, ou estimulá-los a frequentar a academia, antes ou depois do trabalho, faz com que seus corpos esteja mais saudáveis. Corpos saudáveis tem muito mais energia e vigor para o trabalho.

• Tenha políticas que incentivem os colaboradores a reservar um tempo para se concentrar

       Incentive seus colaboradores a reservar um tempo e realizar projetos pessoais, que possam agregar a empresa. Forneça as ferramentas aos colaboradores com a condição que estes projetos fazem parte da empresa. Estipule quanto tempo por dia será usado para tal atividade, mas é claro que deve-se priorizar as metas e os prazos estabelecidos para com os trabalhos requisitados pela empresa.

       

Fonte: Pequenas Empresas e Grandes Negócios / Baseado no artigo "5 passos para criar um ambiente de trabalho agradável"

Empresas concedem férias ilimitadas para colaboradores

Empresa

     Empresas concedem férias ilimitadas para colaboradores

     5 Empresas concedem férias ilimitadas para seus colaboradores.

     Algumas empresas decidiram que deixar o colaborador decidir quanto tempo ficará descaçando, ou se precisa de uns dias de folga para esparecer é uma boa ideia. Isso realmente parece que não dá certo, mas para estas empresas a sua maior dificuldade é que os colaboradores saiam de férias.

     É claro que depende da cultura organizacional da empresa e férias com 30 dias ou mais tem de ser agendadas. Mas é realmente algo interessante.

     A seguir as 5 empresas:

• Netflix

     Foi a primeira a implementar, realiza esta estratégia desde 2002. Os colaboradores assalariadas tem o direito de tirarem quando tempo quiserem, mas a política não foi adotada para os trabalhadores dos call centers e dos depósitos, pois são pagos por hora.

    Mesmo assim há regras: quem atua no setor financeiro e de contabilidade não pode tirar folga no começo e no fim dos trimestres, por causa do fechamento dos balanços. E quem deseja tirar 30 dias consecutivos precisa da aprovação do RH,  com a condição que as metas fossem alcançadas

• Virgin Group

     Baseado na Netflix, a empresa está implementando a mesma estratégia. A medida valerá para os empregados de seus escritórios pessoais nos Estados Unidos e no Reino Unido (que empregam cerca de 170 pessoas, segundo o The Guardian). Caso a experiência dê certo, a Virgin deverá "seguir o mesmo caminho". 

     Mesmo assim há regras: quem deseja tirar 30 dias consecutivos precisa da aprovação do RH e da condição de que as metas vão ser alcançadas

• Evernote

     Também implementou as férias ilimitada, ainda mais o colaboradores ganham mais 1.000 dólares para desfrutar. A ideia é para motivar funcionários a tirarem folga, pois muitos preferiam ficar trabalhando.

     Mesmo assim há regras: quem deseja tirar 30 dias consecutivos precisa da aprovação do RH e da condição de que as metas vão ser alcançadas

• Valve

     Produtora de games, também implementou as férias ilimitadas, não controlam folgas, férias e nem folga por doenças.

     "Nós simplesmente dizemos às pessoas que se confiamos nelas para tantas outras decisões, é claro que vamos confiar para gerenciar seu próprio tempo", disse Gabe Newell (cofundador e presidente da empresa).

     Segundo a empresa, controlar o tempo de folga e férias é uma questão secundária na empresa, principalmente contratando-se as pessoas certas para os cargos.

• Motley Fool

     A empresa implemento o mesmo sistema em dezembro de 2013. 

     Não se sabe se mais se os funcionários tiram mais ou menos folgas, mas sabe-se que o clima está melhor. 

    Esta estratégia trás muitos benefícios, mas apenas para as empresas que tem perfil para tal.

Fonte:  Exame    / Baseado no artigo de Luisa Melo